A Seleção do Trabalho - como se forma um time 10

“Formar uma equipe é fácil, difícil é formar um time”


Bons times não aparecem do nada; eles são formados por ótimas lideranças e pelo esforço conjunto dos seus membros.

Em tempos de copa do mundo, isso fica ainda mais evidente.

Dentre todas as seleções, se destacam aquelas que tem excelente preparo técnico e físico, um ótimo treinador, e um time, porque não se entra em campo sozinho.

Para fazer uma equipe dar certo, em qualquer ambiente de trabalho, não é muito diferente.

O trabalho em equipe é o mais importante.

Mas como se faz isso?


Faça sua parte:

Comece por você.

Se envolva no trabalho da equipe, dando o seu melhor nas áreas do seu domínio, e pedindo ajuda quando não souber fazer alguma coisa.

Não tem problema não saber alguma coisa.

O importante é trabalhar para o sucesso do time, na área que for.

Invista na diversidade:

Os melhores times são aqueles compostos por pessoas que tem conhecimentos, habilidades e experiências diferentes, complementares.

Ser um time significa explorar os pontos fortes e desenvolver as fraquezas de cada um dos membros da equipe, individualmente, para que os resultados gerais sejam os melhores.

Tenha papéis e responsabilidades bem definidos:

É sempre bom trabalhar naquilo em que se é bom.

Todos passam a desempenhar uma função específica para fazer o negócio funcionar, pela qual receberão crédito.

Dessa forma, todos passam a fazer algo, e ninguém “achou que fulano ía fazer tal coisa, por isso não fez”.

Construa um sentimento de pertencimento:

A atmosfera do negócio é de extrema importância.

É importante fazer com que as os membros desenvolvam o espírito de equipe; trabalhando para um mesmo fim, que os motiva a melhorar a cada dia.

Fortaleça esse sentimento, tornando a experiência agradável e confortável.

Dê e receba feedbacks constantemente:

Não apenas quando se tem algum ponto negativo a ser melhorado, mas quando se tem coisas boas a manter.

Ele deve ser construtivo, acima de tudo, para impulsionar o potencial da pessoa.

Comemore o sucesso como um time:

Todos são importantes, e todos contribuíram, da sua maneira, para o sucesso da equipe.

Crie motivos para comemorar, e celebre as conquistas dos membros.

Agradeça ao time e aos indivíduos. Todos querem e merecem o reconhecimento por seus esforços. Diga com frequência e com sinceridade – é tudo que importa.

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